湖人为何年年等“救世主”，却总错过詹姆斯争冠黄金期

湖人最近的这些“骚操作”，用社交网络的网友话说，那真的是一出活脱脱的年度连续剧，既有悬念，又让人忍俊不禁，还带点让旁人看得着急上火的魔幻色彩。

说实话，谁能想到，联盟历史级的“带队大爷”詹姆斯，站那儿实力杠杠的，偏偏被自己球队盼着“快点下滑”，这算哪门子“神仙球操作”？这一桩桩一件件，实在够让吃瓜群众忍不住摸头发问一句，湖人的葫芦里到底卖的什么药啊？

咱不绕弯子，今天这话题就得把矛盾拍在桌上，要么说老詹不行，要么盼着未来东契奇当家也还得再等？

合理吗？合理个鬼！

湖人管理层这些年，要干嘛？

细数他们的种种迷惑行为，简直跟“追剧”一样跌宕起伏。

自从20年给老詹送上总冠军戒指后，他们就在心里偷偷念叨：“他岁数也不小了，状态差不多该掉头往下走了吧？”

结果呢，21年过去了，詹姆斯照样活蹦乱跳，厚脸皮地又是高分又是准三双，大家伙白等一场空。

22年再来一遍，湖人管理层心里的小算盘又转起来：“今年就不信你还能跳？”

结果，人家老詹一如既往保持高能输出，顺道再把球队带进季后赛，这尴尬的打脸过程，算是年年上演了。

你说，这摆明了就是“人在囧途”，妥妥的“等人下线大法”，一年一更还没完。

都25年了，詹姆斯依旧各项硬数据在摆着，入选赛季最佳阵容，场均得分篮板助攻全都在线，奈何他就是“不倒翁”，你说这不是让湖人管理层连夜改剧本、推掉想象中的未来规划、等到自闭？

照理按理，这放在正常的球队，家里有这么一尊“历史级巨星”，高管们都该感恩戴德，赶紧围绕他部署大杀器、补强阵容冲冠才对。

可现实里，湖人倒像苦等哪天老詹忽然能力骤减，省得还得费脑子合计怎么搭阵容、怎么求稳定、如何放大球星优势。

反倒觉得詹姆斯“太能打”成了问题，你说气不气人？

说白了，湖人跟詹姆斯之间这点事儿，说复杂也复杂，说简单也特别简单，无非就是：球队觉得老詹该退了、能量快耗尽了，没必要再围着他打转；詹姆斯坚信自己能带队继续冲冠，就差点有劲使不上，全赖管理层不上心。

两拨人想法南辕北辙，搭不到一块儿去，这事儿放在婚姻里就是“表面秀恩爱，背地各怀心思”，还真如Nick Wright调侃的“假装夫妻”，想分又拉不下这份面子，想合又看着心烦，矛盾“用脚趾头想想都明白”。

回归现实，谁的问题更大呢？

不少球迷说的在理，这“锅”恐怕应该往管理层头上背一大口。

第一个致命点——湖人高管们的思路属实太极端。

总想着“夺冠才有意义，不行就躺平”，那按这逻辑，NBA榜单上除了冠军队都直接解散得了？

这世界哪有一成不变的强队，逆风翻盘、本命闪光年年有，怎么你一看形势不对劲就开始划水、破罐破摔，是不是和炒股盲目割肉差不多的节奏？

拥有詹姆斯+浓眉、甚至畅想未来东契奇加盟，还能嫌弃“前景太难”？无聊不无聊吧？

好嘛，这还没完，第二点，湖人管理层的“总结能力”可以拿金扫帚奖了，每年例会讨论的内容千篇一律：“等待核心老去，提前布局未来。”

那照这思路，任何一份巅峰队伍迟早都会到转型期。

可重点是，詹姆斯的数据和影响力压根没掉下来啊！

人家又不是空喊“我行”，是用场上表现怼你脸。

结果换来的不是支持，是冷处理，像极了“爸妈等着你高考成绩滑坡好逼你复读”，饭圈用语，这叫“自己的崽自己不心疼”。

别说管理层仅仅“想得美”，他们还着实干了几件让郁闷到吐血的事。

比方当初脑门一热，非得弄来威少，结果碰撞激烈，队内气氛糟糕，战绩直线下滑。

事后复盘，这波操作完全没针对球队优缺点发力，纯粹“管理层自嗨型补强”，失算得一塌糊涂。

你说让支持者情何以堪，他们怕不是用显微镜都找不到是怎么“专业决策”的。

再瞅瞅性格层面，大伙还真不能小瞧湖人高管的“执拗”。

你还别说，管理层脑海中“经验主义”太深，总觉得岁数大就铁定不行，该退就得让出舞台。

可是在运动科学和训练手段飞速进步的时代，历史级大神就是屹立不倒，“概率事件”也能被人为逆转。

湖人一贯把詹姆斯当“看客”，没真拿他当救世主，更没细品他的独特价值。

这就跟把王者荣耀最厉害的队友当实力一般的路人一个道理，荒不荒唐？

管理层的思维模式还特别离谱，一个劲活在未来氛围、自嗨式“躺平规划”。

看他们的操作思路，仿佛一直在背诵段子：“今天摆烂，明天有希望。”

可现实呢？希望成了“明日复明日”，一眨眼今年球员又变老。

这就像大家平时刷到的段子，“早起学习明天再说”，一推再推，结果从大一推进到大四。

用湖人这波思路——“等东契奇成顶级带队巨头可能还得两年”，那再下一个呢？是不是又得再拖五年？

搞不好最后排队能等迈克尔·乔丹回归？

照着如今的节奏，湖人仿佛“时间的俘虏”。

一转眼五年溜走，管理层的脑回路还是当初那套，詹姆斯在，他们担心他下滑；

东契奇来了，又嫌青涩，还要再熬；

等来等去，全队球迷都要等没脾气了。

再不抓住历史级超级球星的窗口期补强，怕不是以后拼天赋、拼资源都剩下“当爷爷的情怀感”了。

当然，谁都理解，长期规划很重要，球队“不想被一棵树绑死”，但现实里，谁都知道机会是留给有准备的人的。

老詹这些年“以一敌百”的强度，联盟都数得过来，湖人有条件、有资源，有什么理由不好好经营？

不能老在原地舒适区画圈，指望天上掉下来第二个詹姆斯。

总归一句话，不折腾，对不起当下粉丝热情，也浪费了球迷几载的青春时光。

湖人目前这套操作说白了太天真，年年寄托未来，日日等天命巨星，拆东墙补西墙，转眼发现墙都塌一圈，还妄想着下一柱擎天。

面对这种现状，管理层是不是该“睁大眼睛”，真正思考如何把优势最大化，如何利用超级球星剩余价值搭建争冠班底？

别再反着来年年等下滑，新到手的宝也嫌弃，还等明年？

指不定哪天，真掉队了，才知道自己已经错过了最好的年代。

说到这儿，也不光是吐槽，给管理层的话其实很实在——静下心来瞧瞧如今的主角，别再幻想天降神兵，也别动不动躺平划水。

机会一直都在，只是有的人没打算好好把握。

再等，怕是再也等不回“全盛”的那个詹姆斯了。

你怎么看管理层的“等一等”战术？要是你当家，又会怎么选择？欢迎留言畅聊——别吝啬你的金点子！

本文以弘扬社会正能量为宗旨，若存在表述不当或侵权情况，请通过官方渠道反馈，我们将及时回应。