张泉灵爆料央视“工位”文化：白岩松也曾无固定办公位

张泉灵于2015年正式从央视离职。离职的直接诱因是健康问题（曾误诊疑似肺癌），但深层原因是对互联网新思维的追求及职业转型需求。她本人提到：“最难放下的不是名利或生活方式，而是思维模式”，希望跳出传统媒体框架。

离职后转型为投资人，加入紫牛基金担任合伙人，后成为教育平台“少年得到”董事长。 曾投资147万给漫画作者“二混子”（陈磊），其作品《半小时漫画中国史》销量破千万册，公司估值达3亿。 白岩松目前仍是央视主持人，参与《新闻1+1》《新闻周刊》《感动中国》等节目，并活跃于大型活动报道（如奥运会、春晚）。2024年，他仍以央视主持人身份参与公共事件评论。

2010年央视改制，废除“中心-部门-科组-栏目”四级体制，改为“频道-栏目”二级制。主持人归属频道管理，栏目流动性增强，固定工位概念淡化。 主持人常需外出采访、直播（如灾区、国际事件），演播室使用多为临时调配，无需长期固定工位。

央视大楼空间有限，优先保障技术及制作部门，主持人多以“共用区域+临时工位”模式工作。 主持人工作核心在演播室和现场报道，后台办公需求较低。

资深主持人如白岩松，多以项目制参与节目，办公室主要用于会议筹备，而非日常坐班。简言之，张泉灵因离职不再拥有央视工位；白岩松虽在职，但央视改制后的工作模式及主持人职能性质决定了其无需固定工位。这一现象反映了央视从“资源中心制”向“频道项目制”转型的特点。

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